ইমেল: web@kota.sh.cn
ফোন: 0515-83835888
কোটা প্রযুক্তি ড্যাফেং ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক প্রকল্পের মসৃণ অগ্রগতির সাথে, প্রযুক্তিগত প্রতিভার চাহিদা বাড়ছে। সংস্থার পরিচালনা প্রতিভা চাষের জন্য দৃ determined ় প্রতিজ্ঞ। মানবসম্পদ বিভাগ প্রতিভা গবেষণায় তার প্রচেষ্টা বাড়িয়েছে এবং ইয়াঞ্চেং বিশ্ববিদ্যালয় এবং কলেজগুলির সাথে সংযুক্ত করেছে। অবশেষে, এটি প্রাসঙ্গিক স্কুল-উদ্যোগের সহযোগিতার বিষয়ে জিয়াংসু ড্যাফেং মাধ্যমিক ভোকেশনাল কলেজের সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে।
1 ডিসেম্বর, 2022 -এ, জিয়াংসু ড্যাফেং মাধ্যমিক ভোকেশনাল এবং টেকনিক্যাল স্কুল থেকে প্রায় 20 সিএনসি প্রধান শিক্ষার্থী ইন্টার্নশিপে অংশ নিতে সংস্থায় এসেছিলেন।
ইন্টার্নশিপের মান নিশ্চিত করার জন্য, মানবসম্পদ বিভাগ কোম্পানির প্রকৃত পরিস্থিতির সাথে একত্রে একটি বিশদ ইন্টার্নশিপ কাজের পরিকল্পনা তৈরি করেছে। পর্যায়ে, কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগ প্রশিক্ষণার্থীদের দ্রুত সংস্থায় সংহত করতে সহায়তা করার জন্য কোম্পানির বিকাশের ইতিহাস, দৃষ্টি, মিশন, মান, কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং কর্মচারী হ্যান্ডবুকটি বিশদভাবে প্রবর্তন করে। দ্বিতীয় পর্যায়ে, সুরক্ষা বিভাগ কোম্পানির সুরক্ষা সংস্কৃতি, সুরক্ষা অপারেটিং পদ্ধতি এবং সতর্কতা প্রবর্তন করে এবং ইন্টার্নশিপ চলাকালীন প্রশিক্ষণার্থীদের সুরক্ষা সচেতনতা বাড়ানোর জন্য একটি ফায়ার সরঞ্জাম ড্রিলকে সংগঠিত করে। তৃতীয় পর্যায়ে, উত্পাদন কেন্দ্রটি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বিভাগের বিভিন্ন কাজের সাথে নিজেকে পরিচিত করার জন্য প্রশিক্ষণার্থীদের গাইড করার জন্য বিভাগীয় বিধি ও বিধি, চাকরি অপারেটিং পদ্ধতি, চাকরি সুরক্ষা অপারেটিং পদ্ধতি ইত্যাদি প্রবর্তন করে। প্রশিক্ষণের পরে, মানবসম্পদ বিভাগ প্রশিক্ষণার্থীদের উপর একীভূত পরীক্ষা পরিচালনা করে। সমস্ত প্রশিক্ষণার্থী পরীক্ষায় ফলাফল অর্জন করেছেন। তারা বলেছিল যে প্রশিক্ষণ এবং সাইটে ড্রিলগুলি শেখা থেকে শুরু করে তারা কেবল তাদের দিগন্তকেই প্রশস্ত করেই নয়, অনুশীলনের সাথে তত্ত্বকেও একত্রিত করেছিল, তারা যা শিখেছে তা প্রয়োগ করেছিল এবং প্রচুর উপকৃত হয়েছিল।
কোম্পানির পরামর্শদাতা-অনুমোদনের ব্যবস্থার সাথে একত্রিত হয়ে, এটি অবশ্যই সংস্থার নতুনদের একটি উজ্জ্বল মোড় নিতে সহায়তা করবে। আমি বিশ্বাস করি যে সমস্ত শিক্ষার্থী তাদের ভবিষ্যতের ইন্টার্নশিপগুলিতে মসৃণ নৌযান করবে এবং সংস্থার দ্রুত বিকাশে তাদের নিজস্ব শক্তি অবদান রাখবে